任正非：培训，通向明天的阶梯

来源：深圳市和谐号教育    2016-06-17


    任正非是受中国人民普遍尊敬的成功企业家，他让华为从一个小企业成长为全球技术领先的领导者。之所以能取得这些成就，跟他的管理方式不无关联。任正非认为，整个公司第一是要奋斗，第二要有学会掌握去奋斗的办法，光有干劲没有能力是不行的。而学会掌握去奋斗的办法则需要不断地培训加强，这无论对于企业还是对于学校来说，都是非常实用的。



    下面，我们就一起来看看任正非对培训提出的六点要求：
一、建立培训的组织保障体系，提高培训工作的地位 
二、各部门的培训工作应各具特色，培训形式要多样化 
三、加强培训教材的出版和改版工作 
四、华为大学是以自学为主的教育引导体系 
五、破除“面子”观念，广泛开展批评与自我批评六、实事求是地进行人生自我设计


    多么言简意赅，真是有种掌门人叫别人家的掌门人！


    最高领导力人对培训的重视程度决定了培训的地位、方向、质量与以及人才发展的专业水平。各位领导，今年暑期您为学校教师们准备培训课程了吗，想要提升他们的整体素质吗，希望拥有实力雄厚、凝聚力强的教师班子吗，要不要把学校做大做强？

    如果还没有准备，也不用担心，和谐号教育已经精心为学校准备了教师培训课程，帮您打造“华为”式的优秀一线教师及教师团队。

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    任正非是受中国人民普遍尊敬的成功企业家，他让华为从一个小企业成长为全球技术领先的领导者。之所以能取得这些成就，跟他的管理方式不无关联。任正非认为，整个公司第一是要奋斗，第二要有学会掌握去奋斗的办法，光有干劲没有能力是不行的。而学会掌握去奋斗的办法则需要不断地培训加强，这无论对于企业还是对于学校来说，都是非常实用的。



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二、各部门的培训工作应各具特色，培训形式要多样化 
三、加强培训教材的出版和改版工作 
四、华为大学是以自学为主的教育引导体系 
五、破除“面子”观念，广泛开展批评与自我批评六、实事求是地进行人生自我设计


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